Le microimprese, 94,3% delle imprese italiane con in media meno di 7 dipendenti , In base alle definizioni in vigore a livello europeo, le microimprese sono delle particolari PMI con meno di dieci persone impiegate e un totale di bilancio o un fatturato annuo inferiore ai 2 milioni di euro e rappresentano il cuore pulsante della nostra economia, il motore che permette al Paese di andare avanti e sono anche quelle che hanno pagato di più i danni della pandemia
Ovviamente anche in questi contesti è di fondamentale importanza garantire il rispetto delle norme relative alla sicurezza sul lavoro.
Il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. è il riferimento normativo
Anche nel caso delle microimprese il D. Lgs. n. 81 del 2008 fornisce tutte le prescrizioni obbligatorie relative alla Valutazione dei Rischi , alla Sorveglianza Sanitaria oltre che alla segnaletica, agli ambienti e alle attrezzature di lavoro: indicazioni che sono valide in egual misura per tutte le imprese di ogni settore merceologico e di ogni dimensione: per le aziende più piccole non si applicano sconti a proposito delle misure obbligatorie .
Il D. Lgs. n. 81 del 2008 è valido per tutte le aziende, a prescindere dal numero di lavoratori occupati, anche se si tratta di uno solo.: insomma, non ci sono dubbi le microimprese devono rispettare sotto tutti i punti di vista il Testo Unico
La sicurezza di chi lavora per una microimpresa ha lo stesso valore e la stessa importanza della sicurezza di chi è impiegato presso una multinazionale.
Le consulenze di 626School
Visitando il sito 626scool.net è possibile scoprire le proposte di consulenze specialistiche di 626School srl , Agenzia Formativa con Accreditamento Regionale e società di consulenza Certificata ISO 9001:2025 da Bureau Veritas ( ACCREDIA ) per la consulenza professionale tecnico scientifica in materia di sicurezza sul lavoro e per l’erogazione di corsi di formazione.
Ogni attività proposta da 626School srl è finalizzata a garantire all’imprenditore la conformità con le norme di legge vigenti e una migliore dei lavoratori dipendenti .
626School , infatti, lavora per contribuire in maniera consistente al miglioramento dei luoghi di lavoro, delle persone e dei processi, in modo da dare valore ai vari investimenti effettuati dagli imprenditori per qualsiasi tipo di attività, dalla redazione del Documento di Valutazione dei Rischi , alla sorveglianza sanitaria , la gestione delle pratiche , passando per l’erogazione della formazione nelle modalità d’aula, anche in azienda , alle modalità consentite on line e videoconferenza.
Offrendo la possibilità all’imprenditore una completa esternalizzazione del Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale , compreso l’incarico al ruolo di RSPP a Consulente Esterno certificato , oltre che del Medico Competente, fornendo così il doppio vantaggio :
- Un servizio completo chiavi in mano di qualità a costi contenuti con unico interlocutore;
- La possibilià per l’imprenditore di concentrare la sua attenzione e soprattutto il suo tempo prezioso completamente sul proprio business ;
Attenzione alla formazione
La formazione ricopre un ruolo di primo piano: è una misura di sicurezza obbligatoria senza eccezioni. Per quanto piccola possa essere una ditta, tutti i lavoratori devono essere formati in relazione alle norme generali e nello specifico relativamente alla specifica mansione, e lo stesso dicasi per gli addetti al primo soccorso e quelli antincendio.
Quindi la massima attenzione va riposta nell’espletamento degli obblighi formativi con particolare attenzione alla validità delle attestazioni .
La scelta del soggetto formatore è quindi di importanza decisiva a tal riguardo consigliamo :
- Scegliere Enti di Formazione con Accreditamento Regionale;
- In possesso di Certificazione ISO 9001:2015 per l’erogazione di corsi di formazione ( possibilmente verificati da ACCREDIA ) ;
- Con esperienza almeno triennale , come previsto dalla norme di legge , nel capo della sicurezza sul lavoro ( controllare sempre la Camera di Commercio )
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