Sicurezza sul lavoro per le PMI 2018-04-11T10:31:20+00:00

Miglioriamo la vita alle Piccole Imprese !

Il nostro pacchetto di prodotti è cucito su misura per PMI , piccole attività produttive che impiegano al massimo 10 dipendenti e rientrano nelle Aziende a Basso Rischio ( piccole attività produttive ,negozi , minimarket, bar, ristoranti , agenzie di viaggi, uffici /studi professionali ecc ) vogliamo migliorare la vita ai Datori di Lavoro nel minor tempo possibile mettendo al sicuro la propria azienda  in maniera semplice, veloce ed economica.

Obblighi del Datore di Lavoro

1) Obbligo di redazione del Documento di Valutazione dei Rischi – DVR: Predisponiamo un affidabile DVR  per le piccole imprese a basso rischio in 2 giorni lavorativi e ad un prezzo imbattibile (lo riceverai via mail in 3 giorni lavorativi)

Il D. Lgs. 81 del 9 aprile 2008 e s.m.i.  impone  alle imprese una serie di obblighi in tema di sicurezza sui luoghi di lavoro.

Tutte le imprese con almeno un dipendente/collaboratore devono compiere un’attenta valutazione dei rischi che possono causare danni alla salute o minacciare la sicurezza dei lavoratori e predisporre le misure di prevenzione e protezione necessarie, il tutto deve essere riportato in un documento cartaceo apportante la firma del Datore di Lavoro :il DVR – Documento di Valutazione Rischi da conservare in azienda a disposizione degli organi di vigilanza.

Attenzione in caso di mancata o incompleta elaborazione si incorre in sanzioni penali : sanzioni cha vanno da un minimo di 3.000 fino ad un massimo di 15.000 Euro di ammenda al datore di Lavoro e pene detentive fino a otto mesi.
Inoltre la mancata redazione del DVR, se reiterata, può comportare anche la sospensione dell’attività imprenditoriale.

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2) Obbligo di espletare la formazione del Datore di Lavoro / RSPP: 2 lezioni comodamente in modalità e-learnig e 2 lezioni in teleconferenza senza inutili e costosi spostamenti (attivazione immediate)

Per favorire il Datore di Lavoro eroghiamo   il corso di formazione per il datore di lavoro che vuole assumere in proprio le funzioni di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) ai sensi del comma 2, art 34 del D.Lgs n.81/2008 e s.m.i.  nella comoda  modalità e-learning secondo quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011, per il modulo 1 (normativo) e il modulo 2 (gestionale) per i livelli di rischio basso ciascuno della durata di 4 ore.

Attenzione il  Datore di Lavoro può  svolgere il ruolo di RSPP. Per farlo hanno l’ obbligo  di una formazione adeguata. In caso di inadempienza si incorre in reati penali per i quali  sono previsti l’arresto da 3 a 6 mesi o un’ammenda da 2.740,00 € a 7.014,00 €.

Il percorso formativo dovrà essere completato ed integrato per il rischio basso con la frequenza di corsi frontali relativi al modulo 3 (tecnico) e al modulo 4 (relazionale), anche questi della durata di 4 ore ciascuno , non eseguibili a norma di legge in modalità e-learning, il nostro percorso offre l’opportunità di completare la formazione del corso RSPP Datore di lavoro effettuando i restanti moduli 3 e 4 in videoconferenza.

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3) Obbligo di espletare la formazione dei Lavoratori: espletiamo gli obblighi formativi dei lavoratori con 2 corsi nella comoda modalità e-learning senza spostamenti e negli orari più utili (attivazione immediate)

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 sancisce l’obbligo in capo al il Datore di lavoro di provvedere alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’accordo tra il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, il Ministero della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori firmato in sede di Conferenza Stato Regioni in data 21 Dicembre 2011, per  le aziende a rischio basso sono previsti due corsi obbligatori: Corso di Formazione Generale per i lavoratori della durata di 4 ore e  Corso di Formazione per Rischi Specifici in relazione alle mansioni svolte anch’esso della durata di 4 ore , ambedue i corsi possono essere svolti in modalità e-learning.

Attenzione  tutti i lavoratori devono seguire un corso di formazione e informazione sui rischi dell’attività lavorativa (formazione generale e specifica)  in  caso per mancata formazione il Datore di Lavoro incorre in un reato penale punibile con  l’arresto da 2 a 4 mesi oppure l’ammenda da €. 1.315,00 €. a 5.699,20 .

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